APRENDIZADO ORGANIZACIONAL – GESTÃO DE PESSOAS PARA A INOVAÇÃO CONTÍNUA

Pressões do dia-a-dia profissional e urgências – nem sempre tão urgentes assim – vêm provocando um grave paradoxo no coração de muitas empresas: como investir na qualificação e no aprimoramento de funcionários, sem prejudicar o andamento dos seus respectivos trabalhos nem atrasar o cumprimento de suas tarefas diárias? A resposta está neste livro, uma colectânea de 15 artigos de Harvard Business Review, organizada por Robert Howard.