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11 ELEMENTOS MOTIVACAO 2ED

de

ROHRICH
REF: 9789897521140 Categoria:

Informação adicional

Autor

ROHRICH

Editora

LIDEL

Ano de Edição

2012

O preço original era: 19,95 €.O preço atual é: 17,96 €. (IVA incluído)

Portes de envio fora de Portugal Continental

Açores e Madeira: 10€ (portes grátis, para compras acima de 40€)
União Europeia (inclui Suíça e Reino Unido): 10€ + 5€ por livro adicional
Resto do Mundo: 20€ + 10€ por livro adicional

Sinopse

As melhores práticas para motivar a sua Organização.

O que realmente motiva as pessoas? E o que fazem as empresas para criar impacto motivacional nos colaboradores?

Oliver Röhrich, coordenador do Programa de Desenvolvimento Pessoal do INDEG/ISCTE e formador na área de liderança, pretende, com este, livro, dar um contributo para mostrar o que algumas das melhores empresas e chefias fazem para motivar os seus colaboradores, não só através do fortalecimento das relações de confiança existentes mas também do estabelecimento de um espírito de responsabilidade e participação, melhorando, assim, o ambiente de trabalho e, consequentemente, a produtividade. Esta obra oferece, numa abordagem pragmática, os 11 elementos da motivação – ferramentas que podem ser utilizadas para analisar e melhorar a motivação dentro da sua equipa ou empresa, sendo cada elemento descrito com exemplos concretos e reais das empresas que participaram nas entrevistas feitas pelo autor. Com novas participações, Os 11 Elementos da Motivação inclui nesta 2.ª edição um total de mais de 150 testemunhos e exemplos práticos de empresas ligadas a variadas áreas.

Conteúdo:
• Os elementos base • Significado – da missão aos objetivos • Estabilidade – do dinheiro à saúde • Reconhecimento – do bónus ao elogio • Justiça – cuidado com as comparações • Os elementos da estrutura • Ambição – sempre para cima? • Autonomia – empowerment para todos? • Curiosidade – do job enlargement ao mini-MBA • Os elementos de apoio • Status social – do diretor ao cartão de visita • Contacto social – do teamwork aos chill outs • Competição – do benchmarking ao top-performer • Contributo – dar é receber • Integrando os 11 elementos • Nível Macro: trabalho base da organização • Nível Micro: Motivação no nível do gestor de equipa • Motivação começa consigo… Reflexões Finais

Detalhes

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Autor

ROHRICH

Editora

LIDEL

Ano de Edição

2012

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