GESTÃO DO CONHECIMENTO: APRENDIZAGEM E TECNOLOGIA, CONSTRUINDO A INTELIGÊNCIA COLETIVA

A economia da sociedade globalizada e interdependente traz mudanças radicais em termos do surgimento de uma “nova sociedade”, a sociedade da “Era da Informação”, que coloca o conhecimento como o ativo de produção mais importante do Terceiro Milênio. Essa emergência traz uma conseqüência fundamental para as organizações: a necessidade de revalorização do capital humano.A necessidade de mudança de paradigmas e enfoques é o assunto deste livro. Os autores contribuem para o debate dessa nova visão, discutindo de forma teórica e prática conceitos fundamentais para se efetivar a transformação de uma organização burocrática em uma organização “aprendente” ou uma “organização do conhecimento”.Avaliando por que valorizar o conhecimento, a aprendizagem e a inteligência coletiva, a obra alia a dimensão humana à dimensão técnica. Destaque-se ainda o fato de ela abordar a realidade brasileira com a apresentação de um caso real de utilização dos conceitos apresentados, em que a modernização organizacional é aplicada com enfoque na gestão do conhecimento, gestão das competências e tecnologia da informação.